Onze dienstverlening

Wij zoeken op dagelijkse basis binnen ons netwerk naar “bewezen” goede (ZZP) kandidaten die wij screenen en vervolgens beschikbaar stellen om bij onze opdrachtgevers op tijdelijke basis inzetbaar te zijn. Dit kan om verscheidene redenen nodig zijn. Denk aan piekbelasting, opvangen zwangerschapsperiode maar ook een overbrugging wegens verloop of simpelweg voor het wegwerken van achterstanden. Ook komt het voor dat er voor een bepaalde periode behoefte is aan specifieke expertise zoals bijvoorbeeld van een ERP- pakket of van een financieel professional met kennis binnen een bepaalde branche, bijvoorbeeld binnen de zorgsector, hogescholen of binnen de sector vastgoed. Onze professionals zijn communicatief vaardig en kunnen goed met geautomatiseerde systemen overweg. Tevens zijn zij gewend te werken bij organisaties waar veel wisselende situaties voorkomen. Dit vertaalt zich in direct rendement voor uw onderneming. Wij hebben altijd binnen de door u gewenste tijd een professional voor u beschikbaar.

Wij werken volledig DBA-proof bij de inzet van interim professionals. Wij zorgen voor een correcte en transparante contractstructuur, waarbij de zelfstandige positie van de interim professional duidelijk wordt geborgd. Dit doen we onder andere door heldere afspraken over resultaatverplichtingen, onafhankelijkheid in de uitvoering en het vermijden van gezagsverhoudingen. Daarnaast toesten wij iedere opdracht aan de actuele wet- en regelgeving en werken we uitsluitend met zorgvuldig opgestelde overeenkomsten die voldoen aan de richtlijnen van de Belastingdienst. Zo kunnen opdrachtgevers zonder risico gebruikmaken van tijdelijke expertise.

DuynBorgh is een ervaren specialist in werving & selectie. Wij leveren kwaliteit, hanteren een persoonlijke benadering en komen gemaakte afspraken met u en onze kandidaten altijd na. Voor het uitbesteden van uw werving & selectieopdracht voor financiële functies bent u bij DuynBorgh aan het juiste adres want wij weten waar werving & selectie echt om draait. De toegevoegde waarde van DuynBorgh is het vinden van de juiste kandidaten in een telkens wisselde arbeidsmarkt. Soms met een ruim aanbod en soms in een zeer krappe markt. Goede financiële mensen blijven bijzonder schaars en dus moeilijk te vinden.

DuynBorgh neemt u dit probleem uit handen waarbij wij ook de grote hoeveelheid administratieve handelingen die dit met zich meebrengt, voor onze rekening nemen. Wij hanteren een praktische en directe methode van werken, die erop is gericht om in goed en regelmatig overleg met u, de meest geschikte kandidaat te vinden voor de bezetting van de te vervullen vacature.

DuynBorgh hanteert een unieke zoekmethodiek, waarbij voor de opdrachtgever in hoog tempo een breed pakket aan werving & selectie werkzaamheden worden uitgevoerd. Na het formuleren van een financiële vacature wordt een geselecteerde groep van kandidaten in onze geautomatiseerde database aangeschreven. Wij verrichten de nodige search activiteiten en plaatsen een advertentie op diverse jobsites.

De volledige werving vindt plaats op basis van no cure – no pay. Daarnaast kan de opdrachtgever rekenen op een ruime garantieperiode van 6 maanden. Want als de kandidaat om wat voor reden toch niet bevalt binnen de garantietermijn, dan zoeken we zonder berekening van kosten een nieuwe kandidaat! DuynBorgh gaat voor niet minder dan de perfecte match!

De fee bij succesvolle invulling van de opdracht bedraagt 20% van het bruto jaarinkomen.

Een executive search opdracht, waarbij publiekelijk geen ruchtbaarheid wordt gegeven aan de ontstane vacature, is ook bij DuynBorgh in vertrouwde handen.