HR Officer

Vacature

HR Officer

Voor onze opdrachtgever, een online leverancier van rubber- en kunststofproducten, zoeken wij een zelfstandige en betrokken HR Officer voor 20–24 uur per week.

In deze rol zorg je ervoor dat de personeels- en salarisadministratie klopt, dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund. Je hebt een afwisselende functie waarin administratie de basis vormt, maar waarin je ook veel contact hebt met collega’s en externe HR-partners.

Jouw rol

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor praktische HR‑vragen en bewaak je de kwaliteit van de HR‑administratie. Je houdt overzicht, zorgt dat dossiers actueel zijn en ondersteunt de organisatie bij alle dagelijkse HR‑processen. Je werkt zelfstandig, maar kunt bij complexere vraagstukken sparren met HR‑ondersteuning.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren van de personeels- en salarisadministratie, waaronder contracten, mutaties, verlof en afstemming met de salarisverwerker.
• Uitvoeren van administratieve HR‑processen rondom in-, door- en uitstroom en zorgen dat dossiers volledig en actueel zijn.
• Ondersteunen bij verzuim en re‑integratie en bewaken van acties en termijnen.
• Beantwoorden van praktische HR‑vragen van medewerkers en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR‑vraagstukken.
• Ondersteunen bij recruitment, onboarding en offboarding en meedenken over het verbeteren van HR‑processen.
• Zelfstandig organiseren van je werkzaamheden, met ruimte om te sparren bij complexere HR‑onderwerpen.

Wie ben jij?

• Je hebt MBO 4 / MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt 2–4 jaar relevante HR‑ervaring.
• Je hebt ervaring met personeelsadministratie en salarismutaties en beschikt over praktische kennis van arbeidsvoorwaarden, verzuim en HR‑wet- en regelgeving.
• Je kent de hoofdlijnen van de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt ervaring met HR‑systemen en goede digitale vaardigheden.
• Je bent collegiaal, werkt graag in een informele organisatie en kunt zelfstandig werken.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw profiel.
• Een dienstverband van 20–24 uur per week, verdeeld over minimaal drie dagen.
• Een zelfstandige en afwisselende HR‑functie waarin je een belangrijke rol hebt in de dagelijkse ondersteuning van de organisatie.
• Ruimte om je werk goed te organiseren, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.

Heb je interesse in deze brede HR-rol? Stuur dan je cv en motivatie naar roderickzijp@duynborgh.nl

Solliciteer direct