Recruiter

Vacature

Recruiter

Voor een internationale producent en distributeur van hoogwaardige steensoorten in Amsterdam Westpoort zoeken wij een Recruiter voor 32 tot 40 uur per week. In deze nieuwe rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent dat past bij hun cultuur en ambities.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de recruitment van uiteenlopende functies binnen deze organisatie, niet alleen in Nederland maar ook internationaal. Samen met de HR Manager en de hiring managers professionaliseer je het recruitment verder en zorg je voor een soepele, kwalitatieve candidate journey.

Werkzaamheden:

• Het opzetten, uitvoeren en goed vastleggen van een soepel en helder recruitmentproces.
• Zelfstandig beheren van het volledige wervings- en selectieproces: van functie‑intake tot het doen van een aanbod.
• Proactief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten via diverse kanalen.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten en het actueel houden van openstaande vacatures.
• Voeren van eerste selectiegesprekken en het begeleiden van kandidaten gedurende het proces.
• Regelmatig afstemmen met hiring managers over functieprofielen, voortgang en planning.
• Continu verbeteren van recruitmentprocessen, systemen en arbeidsmarktcommunicatie.
• Relatiebeheer met externe partijen zoals recruitmentbureaus, jobboards en andere platforms.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over HBO‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt 3–5 jaar ervaring binnen recruitment.
• Je bent praktisch ingesteld, proactief en pakt zaken graag zelf op.
• Je communiceert sterk en helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je hebt ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van (internationale) recruitmentprocessen.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed zelfstandig opereren en voelt je thuis in een dynamische organisatie.

Wie bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 5.500 o.b.v. 40 uur.
• Een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen, na 2 jaar 30 vakantiedagen.
• Een zelfstandige, nieuwe recruitmentfunctie binnen een internationaal en ambitieus familiebedrijf.
• Veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en direct impact te maken.
• Korte lijnen, open communicatie en een professionele werkomgeving.
• Werken in een snelgroeiende organisatie met internationale reikwijdte en een nuchtere, no‑nonsense cultuur.

Lijkt het je interessant om binnen deze internationale en professionele organisatie aan de slag te gaan? Stuur dan je cv en motivatie naar roderickzijp@duynborgh.nl of solliciteer via de onderstaande button.

Solliciteer direct